省党委員会、省政府、グループ本部によるネットカジノ ルーレット戦略的位置付けと意思決定の取り決めによる湖北国際貿易ネットカジノ ルーレットは鉄鋼部門を次々と設立「価値創造-価値評価-価値分配」のクローズドネットカジノ ルーレットプワーキングシステム

トップレベルの設計を革新し、共創および共有プラットフォームを構築する

ネットカジノ ルーレットをより小さな単位に分割して、効率的な運営を推進します。独立した事業体としてのビジネス パートナー

デュアルチャネル管理、集約されたスマート管理。ネットカジノ ルーレットビジネス部門に関連する成熟したビジネスチームを外部から紹介15 名のうち 1 名が社内でネットカジノ ルーレットチームに加わるよう選出されました。

革新的な管理モデルと柔軟な雇用パラダイム。ビジネス パートナーのコア チーム メンバーが事業会社と労働契約に署名する

継続的な権限の委任、責任、権利、正義、利益に関する厳格な合意

認可メカニズムを確立し、権限を完全に委任します。事業会社が採用事業部門はネットカジノ ルーレットリスク管理システムを導入する必要がある

独立した会計を実施し、オープンかつ透明性を保ちます。ビジネス パートナーは年間手数料を保持する必要があります会計結果をより公平かつ正確にします

明確に一緒に作成して共有し、責任を共有します。事業会社とネットカジノ ルーレットは業績評価責任書に署名

 

動的な管理を強化し、好循環メカニズムを探求

ビジネス パートナーの動的な管理を実装します。ネットカジノ ルーレットの評価は主に毎年パフォーマンス管理に基づいてコアパートナーを維持

給与リコースと控除メカニズムを実装します。ビジネスパートナーがその年に実現した年間業績給与の一部または全部を回収できます

企業経営の鍵は人です。国有企業改革の鍵はそれをうまく行うことですネットカジノ ルーレット本社が精力的に推進する取引先改革