인력의 건설을 강화하고, 재능 보호 구역에서 좋은 일을하고, 강사 팀을 "리더 거위"로 설립하고 재배하고, 해외 바카라 사이트의 경력 개발을 촉진하기 위해, 7 월 19 일, 해외 바카라 사이트의 재능이라는 새로운 분위기를 달성하기 위해 해외 바카라 사이트의 경력 개발을 홍보하고, 해외 바카라 사이트의 파티와 청년의 3 월, 3 일, 정부의 중산층과 정부 간부, 정부 간부, 정부 간부와 정부의 카운트와 정부의 새로운 분위기를 달성했습니다. 참여.

회의에서 "내부 강사 선택 계획"을 읽고 6 명의 관리자와 비즈니스 백본에게 내부 강사 인증서가 발행되었습니다. 내부 강사 대표는 경험을 공유합니다.

"상하이 Hongfeng 건축 자재 Co., Ltd. (재판)의 당위원회의 젊은 간부 훈련을위한 구현 계획에 중점을 두었습니다. Torch 청소년 대표는 성명을 발표했습니다.

강력한 교사들은 성장을 강화하고, 우수성을 키우고, 개발을 돕기 위해 품질을 향상시킵니다. Hongfeng Company는 해외 바카라 사이트의 고품질 개발을 달성하는 데있어 재능을 핵심 요소로 삼아야합니다. "Dual Channel"Echelon의 건설을 통해 모든 측면에서 직원의 전반적인 품질과 기능을 강화하고 해외 바카라 사이트 개발에 대한 견고한 인재 보장을 제공 할 것입니다.